Senior AI/LLM Python Engineer (із досвідом побудови RAG-систем)
HOT
Україна | Львів, Чернівці, Івано-Франківськ
Ми шукаємо талановитого Senior AI/LLM Python Engineer, який приєднається до нашої команди з розробки продукту для клієнта зі США. Проєкт передбачає інтеграцію інтелектуальної мультиагентної системи та модернізацію RAG-архітектури для покращення користувацького досвіду та автоматизації підтримки як для користувачів, так і для розробників у застосунку для керування записами (наприклад, для СТО, салонів краси, клінік тощо).
Обов’язки:
- Проєктування, розробка та впровадження бекенд-систем і агентів на основі AI/LLM.
- Побудова та підтримка архітектури, що працює на основі подій, із використанням WebSockets.
- Розробка та оптимізація систем Retrieval-Augmented Generation (RAG).
- Інтеграція AI-агентів у продакшн-бекенди з фокусом на масштабованість та надійність.
- Співпраця з кросфункціональними командами для створення якісних AI-рішень.
- Моніторинг, тестування та вдосконалення продуктивності й спостережуваності AI-агентів.
- Слідкування за останніми тенденціями у сфері AI, LLM та бекенд-технологій.
Вимоги:
- 5+ років комерційного досвіду в розробці програмного забезпечення.
- 1+ рік практичного досвіду роботи з AI/LLM-технологіями.
- Високий рівень володіння Python.
- Досвід бекенд-розробки та впровадження у продакшн.
- Експертиза у WebSockets та подієвоорієнтованих системах.
- Продемонстрований досвід побудови RAG-систем.
- Досвід впровадження AI-агентів у продакшн і доступу до них через бекенд-сервіси.
Бажано:
- Досвід використання AutoGen для розробки AI-агентів.
Додатково буде перевагою:
- Досвід моніторингу та тестування AI-агентів.
- Знання Qdrant або інших векторних баз даних.
- Знання Neo4j або інших графових баз даних.
- Розуміння взаємодії між фронтендом і бекендом.
Ми пропонуємо комфортні умови праці, конкурентну оплату та приємні бонуси, зокрема:
- Комфортне робоче середовище
- Дружня команда та лояльне керівництво
- Безкоштовні заняття англійською
- Гнучкий графік роботи
- 100% оплачувана відпустка (4 тижні на рік)
- 100% оплачувані лікарняні
- Корпоративні заходи та тімбілдинги
- Медичне страхування (50% покриває компанія)